Starte jederzeit - ganz ohne Einschreibefristen und Semesterbindung. Studium > Personalmanagement-studium > Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Personalmanagement: 64 Studiengänge ohne NC Finde heraus, ob das Fach wirklich zu Dir passt Um einen Master of Arts (M.A.) Manches Fernstudium hat auch ein paar Präsenztermine integriert, bei denen man sich mit Dozenten austauschen und Fragen zum Lehrstoff stellen kann. Nach wie vor gibt es natürlich auch die Möglichkeit, ohne ein akademisches Studium Karriere im Personalbereich zu machen. | 5 Semester (Studium neben dem Beruf), FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Master of Arts | 5 Semester (berufsbegleitend), Master of Arts | 4 Semester (Vollzeit), Master of Arts | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Science | 4 Semester (berufsbegleitend), Master of Business Administration | 3 Sem. In einem Unternehmen sind die Mitarbeiter maßgeblich für Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und somit der Erfolgsfaktor und das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Master berufsbegleitend oder in Vollzeit? Im MBA Leadership & Human Resources der Quadriga Hochschule Berlin erhalten aufstrebende Professionals die nötige Zukunftssouveränität, um als Leader den HR-Bereich von morgen zu prägen. Für ein Master-Studium im Bereich Personalmanagement ist in erster Linie ein Hochschulabschluss auf mindestens Bachelor-Niveau in Personalmanagement, Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre oder einer äquivalenten Wirtswissenschaft von mindestens sechs Semestern Regelstudienzeit erforderlich. Danke, Sie haben den fehlerhaften Link erfolgreich gemeldet. Denn um den fundamentalen Wandel der Zukunft zu gestalten, braucht es eine neue Generation von Führungskräften, auch im Personalmanagement, weshalb die … Personalmanagement Master: Studiengänge und Infos. Mit dem Master-Studiengang MBA – Personalmanagement erwerben die Studierenden fundiertes und praxisorientiertes Wissen in Bezug auf Personalentwicklungskonzepte sowie Lead- und Teammanagement. Fachkräfte aus Psychologie und Ökonomie haben im Masterstudium Wirtschaftspsychologie Gelegenheit, ihren Kompetenzrahmen zu erweitern. Wir versuchen in Ihnen Neugierde zu wecken. Das Curriculum umfasst Fächer wie Führungs- und Motivationstheorien, Arbeitsrecht, wissenschaftliche Methodik und Forschung, IT-Management sowie Personalmarketing und Recruiting. Personalmanagement: Studienmöglichkeiten, Finanzierung, Chancen Wirtschaftliche und soziale Prozesse sind miteinander verwoben. Das Personalmanagement Master Studium baut auf Deinen Qualifikationen auf und gibt Dir Raum für eigene Forschungen. Neugierig sein. Im Masterstudiengang Human Resources Management vertiefen die Studierenden ihre Management- und Führungsfähigkeiten, die Kompetenzen in den Bereichen Personalrecruiting, Personalentwicklung und Personalmarketing sowie Wissen in den Bereichen Sozial- und Sozialversicherungsrecht, Vertragsgestaltung oder Wirtschafts- und Unternehmensethik. Für das Studium der Personalmanagement ist an Universitäten in der Regel das Abitur (oder die fachgebundene Hochschulreife) notwendig, an Fachhochschulen die Fachhochschulreife. AbsolventInnen eröffnen sich branchenunabhängige Karrierechancen in Unternehmen, Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Interessenverbänden oder Beratungsgesellschaften. ein passender Master für Personaler folgen. Master Personalmanagement (Fachrichtung) | Das Personalmanagement befasst sich, als Teilgebiet der Betriebswirtschaft, mit dem in einem Unternehmen oder in einer Organisation angestelltem Personal und damit mit dem Produktionsfaktor Arbeit. Der Studiengang Personalmanagement ist ein konsekutives Vollzeit-Programm basierend auf den Vorkenntnissen eines erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiums. Der Masterstudiengang International Business mit dem Schwerpunkt Human Resource Management & Leadership setzt sich mit der strategischen Personal- und Unternehmensführung auf internationaler Ebene auseinander. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Wo gibt es ein Personalmanagement Master Studium berufsbegleitend oder in Vollzeit? Die Studiengebühren bzw. Bad Honnef, München, Düsseldorf, Berlin... Digital Psychology - Schwerpunkt Digitales... Hamburg, München, Düsseldorf, Idstein, Berlin,... Digitales Personalmanagement, Human Resources... Fernstudium, Berufsbegleitendes Präsenzstudium, Fernlehrgang. Damit bist Du für viele Unternehmen ein Erfolgsgarant. Im Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden berufsbegleitend das Management von Arbeitskräften. Aber wir sind uns sicher, dass auch Sie im Anschluss Spuren im HR hinterlassen können. 1 der Online-Jobbörsen. Im Masterstudiengang Human Resources Management werden berufsbegleitend Kompetenzen vermittelt, um Personal effektiv zu verwalten. Strategisches Human Resource Management, Verhalten in Organisationen, Organisation und Steuerung des Personalmanagement und Business Basics sind die großen Themen der Vertiefungsfächer. die Prozesse kennen, die bei Fusionen und Unternehmensübernahmen stattfinden, und wissen, wie Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse bis zur Leistungsbeurteilung funktioniert. Dortmund, München, Hamburg, Köln, Stuttgart,... Stuttgart, Heilbronn, Bad Mergentheim,... Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie. In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. (Vollzeit / Berufsbegl. Für die Prüfungen fährt man dann zu einem der Studienzentren der Fernhochschule. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. Winter semester 2020/21 Beginning of semester: 01.10.2020; The application period is for Bachelor degree programmes with open admission: 01.05.2020-20.08.2020 Das Personalmanagement-Studium befasst sich mit der wichtigsten Ressource erfolgreicher Unternehmen: Qualifizierten Mitarbeitern. Sie sind auf einen fehlerhaften Link gestoßen? Neben diesen allgemeinen Kriterien können je nach Hochschule facheinschlägige Praktika und Motivationsschreiben erforderlich sowie örtliche Zulassungsbeschränkungen (NC nach Abschlussnote des Bachelor-Studiums) und Eignungsfeststellungsverfahren gegeben sein. Denn wer keine praktischen Erfahrungen vorweisen kann, wird auch mit dem Masterabschluss gegen Bachelorabsolventen, die schon Vitamin B gesammelt haben, verlieren. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Wenn Sie auf „Fehlerhaften Link jetzt melden“ klicken, werden wir uns zeitnah um die Korrektur kümmern. Im Curriculum finden sich neben Fächern der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft und des spezifischen Arbeitsrechts auch Transfermodule zur Festigung des Gelernten, sowie diverse Wahlmodule zur Individualisierung. Beim Personalmanagement Master Fernstudium hingegen ist man sehr flexibel, da man sich den Großteil der Studieninhalte selbst beibringt. Die Lehrinhalte sind Fächer der Wirtschaftswissenschaften, der Personalwirtschaft, des Spezifischen Arbeitsrechts und Transfermodule, welche beim Transferieren des Gelernten in die Praxis helfen. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Das neue Front Office des Departments befindet sich ab Wintersemester 2020/21 im D2 Süd, Eingang E, 1. Ihr organisatorischer Ansprechpartner während … Es ist zwar keine Grundbedingung, einem Job nachzugehen, aber prinzipiell sind Personalmanagement Master, die als Fernstudium oder Abendstudium angeboten werden, für Berufstätige entwickelt worden. Im Master Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie fokussieren Sie sich von Beginn an entweder auf personalwirtschaftliche oder wirtschafts- und organisationspsychologische Fragestellungen. Rund die Hälfte der HR Master sind nämlic… hast schon den ersten Job) und möchtest dich informieren, was deine Möglichkeiten für einen Master sind? In den Kernfächern wird Wissen zur Methodenkompetenz, zu Mitarbeiterführung und Motivation, zu Personal- und Organisationsentwicklung und anderen Themen vermittelt. Master Personalmanagement? Für das Studium gibt es verschiedene Möglichkeiten ein Stipendium zu beantragen. Neben den Grundlagen aus Betriebs- und Volkswirtschaftslehre sind Innovations- und Projektmanagement weitere Inhalte dieses Fernstudiums. (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Die Ausbildung umfasst Fächer wie Coaching und Leadership, Organisations- und Personalpsychologie, Strategie und Unternehmensentwicklung sowie Change Management. Im berufsbegleitenden Master Studiengang Human Resources Management lernen die Studierenden, Personal effektiver zu verwalten, ohne ihre Karriere unterbrechen zu müssen. Kosten für das Studium Personalmanagement erfragen Sie bitte direkt beim Anbieter Technische Hochschule Mittelhessen. Minimale Zugangsvoraussetzungen sind ein … In den Modulen Employer Branding, Leadership und Recruiting befassen sich die Studierenden mit der strategischen Personalführung, dem Rekrutierung und verschiedenen Führungs- und Motivationsinstrumenten. Absolventen übernehmen Fach- und Führungspositionen und können in der Personalführung und -organisation, Personalberatung und -recruiting, Personalauswahl und -entwicklung, Talententwicklung sowie im Personalmarketing und Employer Branding oder Arbeitsrecht und Vertragsgestaltung tätig werden. Master-Studium Personalmanagement im Sozial- und Gesundheitswesen mit Qualifizierung zum Personalmanager und Personalentwickler | Informiere Dich hier! gepr. Aber auch nationale und  internationale Organisationen wie Nichtregierungsorganisationen zum Beispiel der Entwicklungszusammenarbeit oder des Umweltschutzes, ArbeitnehmerInnenvertretungen, staatliche Organisationen und Verwaltungen sowie Consultingunternehmen stellen potenzielle Arbeitgeber dar. Zahlreiche weiterführende Studiengänge werden gar nicht berufsbegleitend angeboten. Studienbriefe per Post oder schaut sich auf einer Online-Plattform aufgezeichnete Vorlesungen an. Ist der Studiengang der richtige für mich? Du kannst auch direkt nach berufsbegleitend oder Vollzeit sortieren: Die Antwort auf diese Frage hängt auch mit der Lebens- und Karriereplanung zusammen. Wo kann ich Personalmanagement (Master) studieren? Weitere Themenfelder sind das Talentmanagement, die Personalentwicklung, Compensation und Personalcontr… Die Lehrveranstaltungen werden sowohl auf deutscher, als auch auf englischer Sprache absolviert. / 4 Sem. Man lernt also gemeinsam mit anderen Studierenden und im Dialog mit einem Dozenten. Daher wird in diesem Studiengang die theoretische Lehre konsequent mit Problemstellungen aus der Praxis verknüpft, so dass Ihnen handlungsbezogene Kompetenzen vermittelt werden, die Sie bestmöglich auf das Berufsleben vorbereiten. Finden Sie jetzt 161 zu besetzende Personalmanagement Duales Studium Jobs auf Indeed.com, der weltweiten Nr. Das Master-Studium Personalmanagement, Führung und Organisation hilft den Studierenden sich den wachsenden Anforderungen des Human Resource Managements entgegen zu stellen. Absolventen haben ausgezeichnete Karrierechancen und qualifizieren sich für leitende Fach- und Führungspositionen im gesamten HR-Prozess. Teilweise finden die Vorlesungen auch am Wochenende statt. Ein Master Studium können Sie anstreben, nachdem Sie zuvor einen Bachelor Abschluss im Fachbereich Wirtschaft erlangt haben. Stock. In unserer Hochschulliste findet sich auch ein dualer Master im Bereich HR (an der DHBW). Dabei werden Absolventen und Absolventinnen des Personalmanagements nicht nur im Personalwesen tätig, sondern auch in Rechtsabteilungen (Arbeitsrecht), in der kaufmännischen Verwaltung sowie in leitenden Positionen der Geschäftsführung. Bereits vorhandene Berufserfahrung kann in Form eines Portfolios eingereicht werden, um den Umfang des Lehrganges zu verringern. Der Master Studiengang Human Resources Management bereitet die Studierenden darauf vor, Personal als Ressource zu verwalten und Problemen wie Knappheit an Arbeitskräften oder mangelnder Digitalisierung zu trotzen. Anschließend hast Du die Möglichkeit, direkt den Berufseinstieg zu wagen oder ein weiterführendes Master Studium für 3 bis 4 Semester anzustreben. Alle Fachbereiche auf einen Blick findest Du unter: Absolventen sind unter anderem in Mentoring, Teambuilding und Coaching, im interkulturellen Management, in Moderation und Supervision, im Consulting oder im Human Resource Management tätig. Dennoch kann es vorkommen, dass die Zielseite nicht mehr existiert oder zu einer falschen Information führt. Psychologische Grundlagen der Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung und Führungstheorien. Das Personalmanagement ist eine organisatorische Angelegenheit, die in allen Organisationen auftritt. ), Organisationsentwicklung, Veränderung und Transformation, Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl, Führung, Motivation und Entscheidungsfindung, Organisationspsychologie und Personalpsychologie, Motivationsforschung und deren Bedeutung am Arbeitsplatz, Personalstrategien für große und kleine Unternehmen, Managemententscheidungen aus psychologischer Sicht, Employer Branding als strategisches Konzept. Auf Das-Richtige-studieren.de stellen wir dir hunderte Studiengänge vor – von A wie Agrarwissenschaft bis Z wie Zahnmedizin. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social Responsibility, Internal Human Resource Management, International Management Accounting and Control oder internationales Marketing. Das Curriculum beinhaltet Fächer aus dem Bereich HR Management, wie Personalmanagementprozess, Personalberatung und Rekrutierung, und Fächer aus dem Bereich der Managementfunktionen, wie Wirtschafts- und Unternehmensethik, Kommunikation und Internationalisierung. In dem konsekutiven Masterstudiengang Personalmanagement wird umfassendes, detailliertes und aktuelles Wissen des Fachgebietes Personal vermittelt. Studium. Hier ist ein Auszug der Master im Bereich HR. Das Master-Studium Personalmanagement vermittelt dieser disziplinären Aufgabenstellung entsprechend, neben allgemeinen wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen, Spezialisierungen und Vertiefungsmöglichkeiten in den Bereichen Organisational Behavior and Leadership, Managing Diversity, Arbeitsrecht, internationales Organisations- und Personalmanagement, Corporate Social …

Das Bachelor Fernstudium Personalmanagement (online) ist ein berufsbegleitendes Studienangebot der Hochschule Wismar - University of Applied Sciences: Technology, Business and Design.. Der Studentenwerksbeitrag in Höhe von … (Basierend auf Total Visits weltweit, Quelle: comScore) Bachelor of Arts. Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Sie eignen sich zur Spezialisierung nach einem generalistischen Studium wie BWL oder Psychologie, aber auch als direkter Anschluss an einen Personalmanagement Bachelor. Allerdings führt der Weg nach oben auf der Karriereleiter zunehmend über einen Bachelor oder Master: “Wir beobachten deutlich einen Trend zur Akademisierung und Höherqualifizierung”, sagt z.B. Aschaffenburg, Kaiserslautern, Darmstadt,... casc - Weiterbildungsinstitut der Universität der Bundeswehr, SRH Fernhochschule – The Mobile University, zfh - Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund, © Copyright 2020, TarGroup Media GmbH & Co KG. Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Master of Science (M.Sc.) Das Masterstudium soll die Fertigkeiten und die Kompetenzen zum eigenständigen Lösen komplexer betriebswirtschaftlicher Aufgaben vermitteln. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Die Qualifikation für ein Master Studium in Personalmanagement kannst Du auch mit jedem anderen Bachelor aus einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich erlangen. Der Bachelor-Abschluss kann durch ein Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden. Einige Module werden in englischer Sprache durchgeführt. Graduierte haben hervorragende Karrierechancen in Wirtschaftsunternehmen aller Branchen. Der berufsbegleitende Masterstudiengang Personalentwicklung bereitet die Studierenden auf eine Fach- oder Führungsposition in der systematischen Personalentwicklung vor und vermittelt Grundlagenmodule wie z.B. Das Studium legt den Fokus auf das operative und strategische Personalmanagement, das Talentmanagement und auf Personalstrategien unter Berücksichtigung der aktuellen Innovationen und Trends.